Level-5独特员工激励制度：答对游戏考题可大幅涨薪！

《雷顿教授》《二之国》及《闪电十一人》的开发商Level-5近日披露了一项独特的员工激励制度：员工若能正确回答公司游戏产品相关的知识测验，即可获得大幅加薪，且奖励不受职级限制。

Level-5创始人、社长兼CEO日野晃博在接受日本游戏媒体Famitsu采访时透露，公司目前约有320名员工，暂无扩大规模的计划。今年他不仅照常参与了招聘的最终面试环节，还亲自加入了首轮简历筛选工作。

日野介绍，公司会开展“内容知识测验”考核，成绩优异的员工将获得一笔未公开具体数额的日元加薪，该奖励不设职级差异，新入职员工也能公平享受，未来公司还计划进一步提高这一奖励的额度。

尽管Famitsu的报道没有直接刊出这笔加薪的具体金额，但据描述，该数额之高令在场所有人都感到震惊，记者也直言如此高额的奖励必将大幅调动员工的积极性。

目前Level-5正在开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，这是《雷顿教授》系列的第八款正统续作，也是该系列时隔近十年推出的全新作品，游戏预计于2026年登陆Switch、Switch 2、PS5及PC平台。