近日，上海浦东法院审理了一起因朋友圈吐槽前老板引发的名誉权纠纷案。00后小刘离职后在朋友圈称前老板蔡先生为“四十岁老登”“一股老人味”，并指控其“企图占她便宜”“故意拖工资”“逼迫离职”等。

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蔡先生认为这些带有年龄歧视和人格贬损的言论虚构了不实信息，严重降低了其社会评价，遂起诉要求道歉并赔偿5000余元。小刘辩称自己无恶意，且朋友圈设置了“仅前同事可见”和“三天可见”，不构成侵权。

法官审理认为，小刘的言论带有年龄贬损意味，超出了合理表达范畴，且关于“占便宜”“拖工资”等负面陈述均未能提交证据佐证。虽然设置了可见权限和时限，但言论仍在特定社交圈层传播，极易导致蔡先生社会评价降低，存在侵害名誉权的可能。

考虑到小刘暂无收入，且蔡先生的核心诉求是恢复名誉，经法官和调解员沟通，双方最终达成调解，小刘在朋友圈发布道歉声明。法官提醒，朋友圈分组或限时可见不能免除侵权责任，网络热词指向特定个人并加以贬损可能构成人格侮辱，网络空间并非法外之地，情绪宣泄不能突破底线。